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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
若是存在劳动关系，老板需不需要负责，需要看您家属是否在上班时间、上班地点、因工作的原因、是否是在上班时间前后准备工作或结束收尾工作发生的、在...
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一、首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。二、其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果是职业病，应当是用人单位承担责任
给老板开车时出了车祸的，应由事故肇事方承担责任。交通事故发生后，违反交通运输法规的肇事一方应当承担主要赔偿责任。雇员因给雇主开车造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇员存在故意或重大过失的，雇主在履行赔偿义务后可以向其追偿。因第三人的行为造成我方损害的，由第三人承担侵权责任。
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