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以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,...
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以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
社会保险的月收费基数一般由员工上年度全年工资的月平均决定,每年决定一次,决定后一年内不变动。每年7月,保险公司必须向保险登记的市社会保险费征收管理中心和区社会保险所(以下统称社会保险经营机构)申报下一年度的社会保险缴费基数。保险公司申报的缴费基数,必须通过保险公司本人的签字和公示的方法确认。如果收费公司不按规定申报,社会保险经营机构可以暂时根据上年月收费基数的110%确定。缴费基数是参加者享受社会保险待遇的重要计算依据。工人参加社会保险后,社会保险经营机构建立了一生不变的基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。员工缴费基数越高,个人账户的存储量越多,可支配使用的医疗费用越多,退休时领取的养老金越高。保险公司和保险和参保人员将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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