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疫情对策期间公司擅自扣除工资是不合法的。根据有关规定,企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,...
1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员...
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
要发。依据我国相关法律的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十二条
一般以批评教育为主,不予判刑。但在批评教育过程中,拒绝配合疫情防控,构成妨碍公务、寻衅滋事的,可以被行政拘留。疫情期间聚在一起打麻将是疫情期间防疫部门要求禁止的行为。因为聚众容易引起新冠肺炎肺炎感染,增加聚众感染的风险。而且在这个特殊时期打麻将打牌很可能违反《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规,也会受到相关处罚。此外,疫情期间聚众,打麻将打牌参加赌博是违法的。因为在中国大陆,赌博是法律明确禁止的,所有参加聚众赌博的人都可能涉嫌犯罪,被追究刑事责任。
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