在我国法律中关于工伤赔偿的规定主要有哪些

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• 问在我国的法律规定中工伤认定中认定为工伤的情形主要有哪些
  

  人身意外赔偿和工伤是两回事，人身意外不能认定工伤，也得不到工伤赔偿。 根据工伤保险条例规定，只有下面的情况，才可以认定工伤： 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问我国法律中关于时效的规定有哪些？
  

  《民法典》第五百九十四条规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限，依照有关法律的规定。

• 问我国关于无主物品的法律规定有哪些
  

  对无主物，法律没有特别规定时，按先占原则取得所有权，在法律有特别规定时，从其规定。无主物是有主物的对称。物的所有权尚未被任何人取得，不属于任何民事主体所有的物。一般包括未曾归属于任何民事主体所有的物；经所有人的意思抛弃的物；所有人不明的物。

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