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多人签的合同一人可以起诉。多人作为合同一方当事人与对方签订合同的,应该共同承担合同的权利和义务,如果发生纠纷,合同每个人都有独立的起诉权,可...
1、一个人可以签两个劳动合同,但是不能对完成任一单位的工作任务造成严重影响。 2、如果已经造成了严重影响或者经其中一单位指出,劳动者仍不改正...
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购房合同可以一个人作为买方签订,法律并没有对合同签订的买方人数做限制。根据《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
如果你与单位建立的是标准的、全日制的劳动关系,一个劳动者在同一时期只能同一个单位建立劳动合同,在你在该劳动关系存续期间,原则上只有一份合法有效的劳动合同,即劳动协议。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的。原则上不允许,例外:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制就业;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则,用人单位可以强制解除劳动关系。
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