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根据我国法律法规的相关规范，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 风险提示：合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。合伙人违反法律的规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。
为了避免经济纠纷，在合伙企业成立时，合伙人应首先订立合伙协议（又叫合伙契约，或叫合伙章程）其性质与公司章程相同，对所有合伙人均有法律效力，一般包括以下内容： 1、合伙企业名称（或字号）和所在地及地址； 2、合伙人姓名及其家庭地址； 3、合伙企业的经营以及设定的存续期限； 4、合伙企业的设立日期； 5、合伙人的权利和义务； 6、合伙人的投资形式及其计价方法； 7、合伙的退伙和入伙的规定； 8、损益分配的原则和比率； 9、付给合伙人贷款的利息； 10、付给合伙人的工资； 11、每个合伙人可以抽回的资本； 12、合伙人死亡的处理以及继承人权益的确定； 13、合伙企业结账日和利润分配日； 14、合伙企业终止以及合伙财产的分配方法； 15、其他需经全体合伙人同意的事项。
1、利润分配与双方的权利义务。说明分享利润和承担损失的方式以及具体事务的承担，经营过程中的合理支出的计算。 2、投票权和决策权。一般而言，各个合伙人有同等的投票权，这在涉及企业重大事务时具有非同小可的意义。 3、合理的分享利润权。比如说明在合伙者即使生病或者休假也有权利分享利润，但须作出一定的时间限制。这通常也是引发争议的重大问题，需要在合伙协议中列明。 4、撤资的条件和处理办法。比如当合伙人离开公司时，或者合作公司解体时，每个合伙人的资本份额如何估价，如何处理等问题。 5、订立合理的财务制度。最重要的是企业财务会计制度，对会计准则达成协议或让可靠的会计人员从事这一工作是极其重要的事情。对于不参加实际经营的合伙人，尤其要坚持这一点。
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