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1必须是在医保定点医院住院才可以； 2职工、退休人员住院、门诊紧急抢救，医疗费用在统筹基金起付标准以上，最高支付限额以下的部分，由统筹基金按以下比例支付，职工、退休人员个人也要负担一定比例的费用： 一级医疗机构统筹基金支付88％（退休人员90.4%)，个人自付12％（退休人员9.6％）； 二级医疗机构统筹基金支付85％（退休人员88%），个人自付15%（退休人员12％）； 三级医疗机构统筹基金支付82％（退休人员85.6％），个人自付18％（退休人员14.4%）。 3统筹基金起付标准就是通常所说的“门槛”，是统筹基金支付之前，按规定必须先由个人负担一定数额的医疗费用，只有超过“门槛”的费用，才能由统筹基金支付。 武汉市统筹基金起付标准按医疗机构的不同等级分别确定：一级医疗机构400元，二级医疗机构600元，三级医疗机构800元。 4以上谈的都不包括自费部分。 医保住院时，除了交医保卡，还要交预付款，各地各级医院要求不同，大概一千左右，不足医院会随时催款。
你缴纳的社保费中包含医疗保险 工作中应享有的为五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 养老保险： 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 医疗保险：由单位和职工个人共同缴纳，按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。 失业保险：由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。 工伤保险：按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 生育保险：按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 住房公积金：职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%；外商投资企业各为8%。
只缴纳医疗保险，根据缴纳主体的不同，可以分为1、公司缴纳公司缴纳的五险，不能只缴纳一项，必须同时缴纳五险。如果你和使用者有劳动关系，公司从雇佣日起30天内必须为你支付五险，不支付或不支付是违法行为。2、个人缴纳社会保险，只能在户籍地缴纳养老保险和医疗保险。各地政策不同，有的地方可以单独缴纳养老和医疗保险，有的地方医疗保险和养老保险捆绑保险。各地缴费标准不一，建议直接向当地社保经办部门咨询，也可拨打12333咨询当地社保局。
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