未构成轻伤如何认定刑事责任

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• 问如何来构成工伤事故责任认定
  

  2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日曾经公布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，这只是一种行政程序的规定，并没有对工伤事故的处理作出实质性规定。1994年国家立法机关制订了《劳动法》，只是在第73条规定了工伤事故享受保险待遇的一般原则，也没有规定具体方法。因此，在实践中形成了处理工伤事故纠纷时，旧的法规不能适用，新的法规没有规定的局面，实际上造成了无法可依的局面，对于保障广大职工的权利是不利的。《工伤保险条例》对工伤事故的保险责任作出了明确、具体规定，与现实的操作有重大改变，因此有必要进行详细研究，对工伤事故保险责任和工伤事故赔偿责任纠纷作出明确的阐释，以便在实践中准确适用法律，更好地保障职工的合法权利。以上则是关于工伤事故责任认定的相关知识

• 问轻微伤为轻伤构成刑事责任吗
  

  1、轻伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任（公安处罚）和民事赔偿责任。2、一般轻伤可由公安机关调解，调解协议后不予处罚；调解不成的，可以处以罚款或者15天以下的行政拘留。3、拘留或者罚款：给予公安处罚，由县公安局决定；4、拘留五日以上十日以下，残疾人或者十四岁以下的，拘留十日以上十五日以下。5、罚款200元以上500元以下，严重500元以上1000元以下，可以拘留、罚款，即并罚。《公安管理处罚法》第四十三条　殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，五百元以上一千元以下罚款：（1）　结伙殴打、伤害他人的；（二）　殴打、伤害残疾人、孕妇、14岁以下或60岁以上的人；（3）　多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人。

• 问轻伤构成什么刑事责任
  

  根据《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 根据《最高人民法院关于实施修订后的的通知》第四条第二款第一项第一点的规定：构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： 故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点

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