十级伤残工资多少钱一个月

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• 问十级伤残6个月工资多少
  

  伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是： 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残再就业金 没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金； 如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金； 如不解除劳动合同，则暂时得不到。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资 一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。

• 问十级伤残能赔多少钱？一个月赔多少钱？
  

  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问十级伤残的误工费有多少钱一个月? ?
  

  可以起诉主张。交通事故的赔偿项目包括： 1,医疗费:医疗费=诊疗费+医药费+住院费 2,误工费:误工费赔偿金额=受害人工资(天/元)x误工时间 3,护理费:护理费赔偿金额=护理标准(天/元)x护理期限(天) 4,交通费:交通费赔偿金额=就医,转院实际发生的交通费 5,住宿费:住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准 x住宿时间 6,住院伙食补助费:住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准 (天/元)x住院天数 7,营养费:营养费=实际发生的必要营养费

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