相关问答
劳动者与新单位订立了劳动合同,重新就业,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金...
视情况而且,如果满足以下条件,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本...
大家都在问查看更多
可以领取失业保险金。需要所在单位将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报到区人力资源和社会保障局备案,并提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费证明等有关资料。
失业保险金领取条件有: 一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已依法定程序办理失业登记的; 4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 二、失业保险金领取标准为,失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。
职工非本人意愿中断就业,并在被解除、终止劳动关系前,所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年,已办理失业登记并有求职要求的,可以领取失业保险金。根据你所反映的情况,你因旷工被公司开除后,可于60日内,持单位出具的解除劳动关系的有效证明及有关档案材料,到劳动保障部门的失业保险经办机构办理登记失业和审领失业保险金手续,按规定享受相应的失业保险待遇。并且,对于单位的其他违法行为,你可以申请劳动仲裁进行维权或者向当地劳动监察部门进行投诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
405人已浏览
2,132人已浏览
774人已浏览
170人已浏览
网友热门关注