劳动合同能否继续执行的相关问题

大家都在问查看更多

• 问罚金合并执行相关问题
  

  一人犯数罪依法同时并处罚金和没收财产的，应当合并执行;但并处没收全部财产的，只执行没收财产刑。 没收财产与罚金虽然同属于财产刑，但二者的性质不同： (1)在适用对象上，罚金适用于情节较轻的贪利性犯罪;没收财产适用于危害国家安全罪及情节较重的其他刑事犯罪。 (2)在内容上，罚金是剥夺犯罪分子一定数额的金钱，这些金钱不一定是犯罪分子现实所有的;而没收财产则是剥夺犯罪分子个人现实所有的财产的一部或全部，既可以没收金钱也可以没收其他财物。 (3)在执行上，罚金可以分期缴纳，如果缴纳确有困难，可以适当减免;而没收财产只能一次性没收，不存在分期执行或减免的问题。 《关于适用财产刑若干问题的规定》 第三条 依法对犯罪分子所犯数罪分别判处罚金的，应当实行并罚，将所判处的罚金数额相加，执行总和数额。 一人犯数罪依法同时并处罚金和没收财产的，应当合并执行；但并处没收全部财产的，只执行没收财产刑。

• 问劳动合同过期没有续签劳动合同的相关条款是否继续有效
  

  劳动合同过期没有续签,劳动合同的相关条款是继续有效的。

• 问请问变更法人是否能继续履行劳动合同？
  

  无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。但新法人日后在计算劳动者工作年限的时候，要加上劳动者之前旧法人单位的年限。 从法律上讲和劳动者建立劳动关系的是企业，不是法人代表。法人代表或者股东的变更都不会对劳动合同的履行造成任何影响，所以不存在赔偿金的问题。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,521人已观看

• 1'04
  合同不能继续履行如何解除

  1,217人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,089人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于公司继续履行劳动合同的相关问题

  112人已浏览

• 
  合同到期继续劳动关系的问题

  194人已浏览

• 
  合同纠纷劳动关系相关问题咨询．

  20人已浏览

• 
  劳动者死亡与劳动合同终止相关问题

  154人已浏览