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在用人单位的规章制度中,一般会规定劳动者请病假需要医院的证明。如果劳动者假装患病请病假,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位则可以单方...
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根据我国有关法律的规定,法律对请病假需要提供多少级医院证明是没有规定的,一般只要是正规医院出具的证明即可。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》 第三条企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期限: 1、实际工作年限在十年以下的,本单位工作年限在五年以下的,三个月;五年以上的,六个月。 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月按六个月内累计病休时间计算;六个月按十二个月内累计病休时间计算;九个月按十五个月内累计病休时间计算;十二个月按十八个月内累计病休时间计算;十八个月按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月按三十个月内累计病休时间计算。
请病假只要是正规医院出具的证明,法律对请病假需要多少级医院证明没有规定。企业员工请病假,用人单位根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期。
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利; 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效; 3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天; 4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。
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