如何申请双倍工资的仲裁

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• 问可以申请仲裁双倍工资
  

  1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、法律、法规规定的其它劳动争议。 加班费必须有证据证明可以索回。双倍工资可以从2008年2月要求支付。但必须有劳动关系存在的证据才能申请劳动仲裁维权。申请劳动仲裁不需要员工支付仲裁费。

• 问如何申请双倍劳动仲裁
  

  申请人:xx有限公司 住所地:xxxx一环路北一段xx号 法定代表人:xxx职务:董事长 贵委受理申请人与被申请人xxx有限公司买卖合同纠纷一案【(2011)xx字第(xx)号】，现双方就还款事宜初步达成还款协议。 依据《中华人民共和国仲裁法》有关规定，特申请撤回仲裁申请，请予准许。 此致 Xxx市仲裁委员会 申请人:xxx有限公司 2011年11月16日

• 问赔偿双倍工资仲裁申请书
  

  劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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