调整最低工资标准包括五险一金吗

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• 问最低工资标准中包括五险一金吗
  

  各地规定不一致，有的地方明确不包括，有的地方包括在内。根据《最低工资条例》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。因为规定不明确是否剔除五险一金，所以对于最低工资标准是否包括五险一金，各地规定不一致，有的地方明确不包括，有的地方包括。

• 问最低工资标准包括五险一金么
  

  最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育产假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

• 问最低工资标准2021年包括五险一金吗？
  

  最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则，请询问相关部门

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