社保企业和个人比例是多少,法律怎么规定的-法师兄

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的——0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的——8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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您的问题有单位咨询单位。没有单位交不了。或者只能养老和医疗。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业...

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1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴...

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

基数4000 养老公司20％800 养老个人8％320 失业公司1％40.00 失业个人0.2％8.00工伤0.3％12.00 生育0.8％32.00 大额3 医疗公司10％400 医疗个人2％80 公司总额1284.00 个人总额411.00 合计1695.00

1、社会养老保险，由公司和职工一同交纳，公司交纳20%，本人交纳8%; 2、医保，由公司和职工一同交纳，实际的交纳占比因地区不一样占比也不一样； 3、失业险，由公司和职工一同交纳，实际的交纳占比因地区不一样占比也不一样； 4、工伤险，由公司自身交纳，交纳占比依据应用工伤险股票基金、工伤事故发病率和行业类别利率级别等状况明确； 5、生育险，由公司自身交纳，实际交纳占比需看我国的要求。