失业金怎么算及赔偿金问题

大家都在问查看更多

• 问企业赔偿金可以涉及哪些问题？
  

  企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问企业赔偿金可以涉及哪些问题
  

  企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问违约金及赔偿损失怎么算
  

  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  失业金领取条件及标准

  82,398人已观看

• 1'37
  失业金领取条件及标准2020

  10,958人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  2,028人已观看

• 1'09
  失业金怎么领取

  62,152人已观看

相关普法查看更多

• 
  失业保险赔偿金怎么算

  110人已浏览

• 
  死亡赔偿金性质及分配问题

  146人已浏览

• 
  失业金和补偿金怎么算

  132人已浏览

• 
  违约金赔偿问题

  305人已浏览