造成轻伤达不到伤残，还可以要求吗

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• 问打人者轻伤没造成伤害可以要求赔偿吗
  

  打人没有造成轻伤属于故意伤害治安案件，应该承担行政责任和民事责任并且支付民事赔偿金。根据《侵权责任法》的规定：第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因此，打人没有造成轻伤属于故意伤害治安案件，应该承担行政责任和民事责任并且支付民事赔偿金。

• 问造成重伤达到谅解可不判刑吗
  

  不能,积极主动赔偿受害人,并取得受害人及家属谅解可减轻刑罚,但不能免于刑事处罚

• 问工伤达不到伤残等级可以赔偿吗
  

  工伤达不到伤残等级一般可以得到以下工伤待遇： 医疗费； 伙食费； 交通费； 食宿费； 停工留薪期工资。 具体情况如下： 治疗工伤所需费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。 职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费：由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 交通、食宿费用：由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。 停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。

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