赔本了,一分钱都没了,现在有人发现我挪用了资金,想要告发我,挪用集体资金的处罚是怎样的？

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• 问挪用资金还了钱怎么办
  

  1.涉嫌犯罪，还钱是一种积极的表现，是一种酌定从轻的情节，即便还钱了，也还是要判的。 2.如果认定为挪用，不会很重，但本案有可能被认定为职务侵占，应该慎重处理。 3.还钱也要注意方法，可参考律师的意见。 4.若被刑拘或逮捕，可委托律师会见他，详细了解情况、提供法律服务，争取最轻结果。

• 问但现在公司没了发给我，那我该怎么要回我的工资了
  

  用人单位克扣、拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者举报用人单位应注意以下情况： 一、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。 二、劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。 三、举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。 四、举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时需提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式，有关部门会负责保密。 五、注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问挪用资金被发现可以立案吗
  

  有证据证明有重大嫌疑的，可以立案。第一时间委托专做刑事辩护业务的刑事辩护律师处理。刑事辩护是一个过程，是一个以刑事证据审查、判断与运用为核心的具体工作的逐步展开过程。

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