财务数据做得乱七八糟的，这个应该怎么办？-法师兄

大家都在问查看更多

问除此之外,工资每个月还要扣我一点乱七八糟的东西,公司的制作各种扣工资怎么办？

1。工作迟到，单位扣除工资。上班迟到是许多人都会经历的事。在许多雇主的规定中，雇员迟到是有罚款的。这里说，虽然用人单位没有法定的罚款权，但法律是公平公正的，维护劳动者的合法权益，同时，用人单位的合法权益也是一样的。有工人如晚放肆的行为应属于违反劳动纪律，维护自己的合法权利和利益的企业和雇主做出合理的推论，考勤是允许的，一些超出员工的日常好单位肯定是不合法的。 2、休假期间正常工资扣除的3倍是非法的。一般来说，很多公司会每月给员工几天免费的福利假期，但也有一些雇主为了避免员工离职，留下正常的员工工资扣除规定，甚至超过工资的三倍，这一规定是违法的。三.孕妇克扣女工克扣工资根据劳动法的有关规定，怀孕女工在劳动时间进行产前检查，在检查期间应参加工作，不视为病假、旷工。如果雇主为女员工请假进行产前检查和罚款，那是违法的。 4、雇主被迫非法支付工资。有些单位以公益性募捐活动为名，扣除职工工资，捐款捐物。应当指出，这种行为在用人单位是违法的，公共捐赠应当由劳动者自行决定，不得用人单位强制扣除劳动者的工资。因此，强制捐款是违法的，雇员有权拒绝。 5、员工辞职，单位将扣除员工工资。有的雇主为了避免员工辞职，故意截留和克扣员工的工资是违法的。6。工作表现不达标，单位扣工资。工资是雇主为其工人的劳动力使用而必须支付的工资。换句话说，雇主必须支付工人的工资，即使他们经营亏损甚至破产。因此，雇主对雇员没有达到标克扣工资是违法的。
问网贷我逾期几天催收骂人还用我资料申请了乱七八糟的东西怎么办

将应收账款按照欠款的时间长短分为ABC三类，A是欠款时间最短的（如最近2个月内的或者信用期内的），C是最长的（如超过3年的）。重点是对C类的催收，方法有发函催收、本单位人员催收，事务所催收随时了解该类企业的经营状况，是否存在倒闭风险等。B类的催收，可以通过委婉提醒的方式进行。A类的一般可以暂缓催收
问征信大数据乱了怎么办

随着互联网时代的发展，不管是人行征信还是民间征信，都在不断的提升数据存储能力，升级数据分析挖掘、处理速度等能力，从而形成了现在这个大数据时代，每个人的不良行为都将被记录下来。不少用户因为频繁的申贷导致征信大数据乱了，那应该怎么养呢？征信大数据乱了怎么养？ 1、半年不要再申卡、申请网贷，一些网贷产品不要轻易去点，比如点击查看额度，有可能会被查一次征信，特别是那些不靠谱的高利贷平台，更容易踩雷。 2、已经有的信用卡和贷款，好好维护，必须按照规定及时还款，切勿逾期还款，只要保持良好的履约行为，对于信用还是有一定的帮助。 3、以后申请网贷，选择正规靠谱的大平台产品，多提供个人资产或征信的证明，让机构认可你的信用，提高申贷成功率。