申请工伤保险待遇赔偿一般要怎么做的？-法师兄

用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

答

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接...

答

新加坡的工伤定级准则是：一、申请工伤判定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要赔付范围包括享受工伤医疗待遇...

工伤是要你去劳动与社会保障局申请工伤认定的，有了认定了再去申请工伤赔偿的，不能说。你自己觉得是工伤就去申请工伤赔偿的。

不行！职工发生工伤，工伤鉴定后保险待遇申请经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

参加工伤保险的员工被认定为工伤保险和工伤保险，医疗结束后，公司为其抚养亲属申请工伤保险待遇资格时，必须填写并提供以下证明书。资料：（一）《员工工伤保险待遇申报表》一式两份，按公司印鉴（二）《工伤事故申报表》（三）工伤员工身份证复印件申报养护亲属需要提供户口簿、身份证复印件和原件、养护关系证明书和相关证明书。（4）社会保险行政部门发行的工伤认定书原件评定障碍等级的，需要提供劳动力等级认定结论原件的劳动关系解除需要提供相关证明书原件的交通事故的，应提供交通警察发行的交通事故认定书原件和复印件（5）工伤员工的医疗（康复）医疗单据、费用清单（6）医疗诊断证明书，住院者需要提供出院总结的死亡证明书（7）同意的工伤员工转院申请书、工伤员工康复申请书、工伤员工复申请书、工伤员工复发申请书、工伤员工复发表、工伤员工申请书、工伤员工转院申请书、工伤员工申请书等工伤员工申请书等工资表的正规配置