伤残等级鉴定时间出来后的补偿怎么算

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• 问工伤鉴定伤残等级的时间怎么算
  

  一、国家规定的残疾鉴定期限为受理后60天作出残疾结论，特殊情况可延长30天。二．工伤保险是国家强制保险，由公司支付参加，个人不支付，公司不参加工伤保险，所有费用和赔偿内容由公司承担。1、单位承担治疗费用。2、负责工伤职工工资，治疗期间工资为本人受伤前原工资不变，单位按月发放。3、住院治疗期间住院伙食补助按单位出差人员标准的70％发放。三．得到障碍鉴定结论后，根据障碍等级相应的赔偿标准获得一次性障碍补助金，与职场解除劳动关系的，职场需要支付一次性工作医疗补助金和工作再就业补助金，这两个金额按当地规定的标准支付。

• 问鉴定伤残等级出来后申请赔偿是否有时间限定
  

  一年、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问工伤鉴定出来伤残等级怎么赔偿
  

  根据《工伤赔偿标准》，工伤鉴定出伤残等级后分别给予以下赔偿：工伤医疗费用，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。（以上均由社保工伤基金支付）工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。（由用人单位支付。一次性伤残补助金，拿到鉴定等级后由社保工伤基金支付。一次性工伤医疗补助金，要等到解除劳动合同后由社保工伤基金支付。一次性工伤就业补助金，解除劳动合同后由用人单位支付。

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