劳动合同最久签多长时间

大家都在问查看更多

• 问固定劳动合同的签订最长时间是多久
  

  劳动合同法对签订固定期限合同的最长时间是没有规定的，应该由劳资双方协商解决，但约定的期限不宜过长或者过短，一般以1至5年比较常见。

• 问劳动合同最长可以签到多长时间？
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动合同续签时间最短是多长时间
  

  劳动合同续签时间最短一般是三个月，当事人另有约定的，依照其约定。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,185人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,186人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,614人已观看

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  275人已观看

相关普法查看更多

• 
  签劳动合同时间最长要多久

  137人已浏览

• 
  最新劳动合同签多长时间

  227人已浏览

• 
  劳动合同最低签多长时间

  153人已浏览

• 
  劳动合同最少签多长时间

  127人已浏览