工伤复查鉴定申请书什么时候提交-法师兄

1、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 2、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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请参考《工伤保险条例》之相关规定：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...

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工伤职工在伤情稳定后即可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供材料：《工伤认定决定书》原件和复印件、完整工伤医疗材料，身份证原...

在实践中，广大劳动者容易混淆两个概念，即工伤认定和残疾认定。很多人把两者统称为工伤鉴定，其实这个名字是不准确的　，也是极其容易对工伤维权程序的进行造成一定困扰的。律师现就工伤认定和伤残鉴定的申请时间作如下回答：1。劳动者因工受伤后，用人单位应当自受伤之日起一个月内，或者职业病确诊之日起一个月内，或者劳动者应当在一年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定结论；2、工伤认定决定认定劳动者为工伤后，如果劳动者已经构成骨折等伤害结果，很可能构成残疾，建议进一步申请劳动能力鉴定。劳动者需要申请劳动能力鉴定，即我们所说的残疾等级鉴定和护理等级鉴定，即伤情治疗相对稳定或停工留薪期满时的劳动功能障碍和自理程度。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况需要可以再延长30天。上述就是工伤认定和劳动能力等级鉴定，即伤残鉴定的程序要求和时间要求。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤伤残等级共分十级及赔偿标准，如下： 1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)并按月支付伤残津贴(75-90受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。 5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60-70受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。 7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付)合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付)供养亲属抚恤金一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。

相关机构送达工伤认定鉴定书之后，如果当事人或者是用人单位在十五日内没有申请行政复议的，或行政诉讼的，既可以生效了。 1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。