相关问答
如果用人单位丢失了合同,而劳动者主张未签合同的二倍工资的话,用人单位要承担不利后果的。...
1.解除劳动合同证明丢了,劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份,通常情况下,通常用人单位会给劳动者办理的。需要劳动者和用人单位协商解...
大家都在问查看更多
一般情况下,劳动合同遗失了也就遗失了,没什么太大影响。如果是你要仲裁,无法提供劳动合同的话,需要保留好工资条、社保(公积金)购买记录、工作牌、名片等这些记录,证明你在企业工作过就可以额了
劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由劳务派遣单位支付。用工单位无权解除劳务派遣人员的劳动合同,你可以回用人单位(即劳务派遣公司)。由该公司另行安排你的新工作。若用人单位与你解除劳动合同,你应该依照《劳动合同法》得到相应的经济补偿金。是否得到赔偿与你劳动派遣合同丢失没有什么关系。
签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
198人已浏览
196人已浏览
338人已浏览
522人已浏览
网友热门关注