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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复...
根据法律法规的规定,合同期满并不一定意味着您 automatically 具备领取失业救济金的资格。但满足特定的法定条件时,您将具备领取失业...
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当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件: 1、离职原因非本人意愿,不能是个人原因; 2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年; 3、已经在社保登记机构办理了失业登记的。
本人辞职和自动离职是领不了失业金的。
依据法律法规之明文规定,在合同期满之后并不必然获得领取失业救济金的资格。 若满足特定的法定条件则具备领取失业救济金的资格。这些具体的条件包括: 1、在规定时间内按要求参加了失业保险计划,并确保所在公司及个人同时已经按照规定履行了累计缴费1年以上的义务; 2、非因个人主动辞职等原因而导致的失业情况; 3、以及在失业后已经进行了相应的失业登记,并且具有积极寻找新的工作机会的强烈愿望。
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