什么样的案件可以用证据证明-法师兄

应当使用证据证明的事件事实包括（1）被告人、受害者身份（2）被起诉的犯罪是否存在（3）被起诉的犯罪是否由被告人实施（4）被告人是否有刑事责任能力，是否有犯罪的动机，是否有目的（5）实施犯罪时间、场所、手段、结果、事件原因等（6）被告人在共同犯罪中的地位、作用（7）被告人是否从重、从轻、减轻、免除处罚情节（8）附带民事诉讼、涉及财产处理的事实（9）有关管理、延期审判等刑事实）的刑事实。认定被告人有罪和对被告人从重处罚，应当适用证据确实，充分的证明标准。

《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释新刑事诉讼法司法解释》第六十四条

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能作为夫妻证明有很多，但需要在生活中仔细的收集，一般而言夫妻分居的证据有： 1、一方在外居住的合同； 2、双方签订的夫妻分居书面协议； 3、...

答

离婚诉讼中，一方违反夫妻忠实义务导致夫妻关系破裂的，在这种情况下，哪些证据材料是合法有效的出轨证据首先，我写的是一方出轨或婚外情的保证书、悔...

指控证据确实、充分的，可以。 1、第一时间委托专做刑事辩护业务的律师处理。因为最终是否能得到一个好的处理结果，要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并“及时”向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚－－这需要一定的刑事法律素养和辩护语言技巧。 2、刑事辩护是一个过程，律师只有介入案件、展开具体辩护工作才能找到所有对被告人有利的事实和情节－－对于证据材料中证明的具体行为细节，侦查机关、检察机关会从指控的角度进行法律属性方面的解读，而辩护律师会从辩护的角度进行法律属性方面的解读，法院最终会采纳哪一种解读方式，就看哪一种解读更有理有据。

１、双方签订的劳动合同。２、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。３、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。４、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件。５、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。６、用人单位盖章的考勤记录。７、其他劳动者的证言等。８、记载有劳动者名字的盖章的用人单位文件（用人单位下发的盖章的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中含有劳动者本人的名字）或盖章的用人单位文件（管理制度等）。９、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同或与用人单位有业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。 1 0、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料。 1 1、录像、录音、照片（在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。 1 2、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。

对于婚姻中的家庭暴力，需要有足够的证据方可被法院认可。比如被打后及时报警，派出所的笔录、去医院住院治疗的病历、通过居委会或妇联等单位的调解记录、对方出具的保证书、邻里乡亲或亲朋好友的证人证言等等，都是可以认定对方家暴的，这些证据越多越好！