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劳动者自愿解除劳动关系失业金不可领取。 法律上规定,享受失业金应当具备以下要件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义...
劳动者自愿解除劳动关系失业金不可领取。 法律上规定,享受失业金应当具备以下要件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义...
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关键的要看在劳动局备案的劳动关系解除表格,有一项解除原因内容,如果填写的的单位辞退,则员工个人即可凭解除劳动合同及相关离职文件办理失业金领取。直到找到新的工作并签订劳动合同备案。否则,如果是个人辞职,则不能领取失业金。
在符合申领失业保险金其他条件前提下,若单位提出解除,并且有相应的离职证明佐证,可以;反之,员工提出解除,且有相关的离职证明记录,不行。
劳动者自愿解除劳动关系失业金不可领取。 法律上规定,享受失业金应当具备以下要件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 3、已按规定办理失业和求职登记的。 根据《社会保险法》第四十六条规定,失业人员失业前单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。重新就业再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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