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一、劳动关系概述 1、含义：劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系。 2、劳动关系的法律特征现实劳动过程中双方当事人是特定的劳动方是用人单位的成员 3、劳动关系的基本内容主体：用人单位(法人);劳动者;工会客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物内容：劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务劳动者权利：平等就业和职业选择权;取得报酬权;休息休假权;获得劳动安全卫生保护权;接受职业技能培训权利;享受社保权;提请劳动争议处理权;其他劳动者义务：按质、按量的完成生产任务和工作任务。学习政治、文化、科学技术和专业知识等。遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。保守国家和企业的秘密。用人单位权利：依法选拔、录用、调动和辞退员工;决定企业的机构设置;依法任免企业的管理人员;依法制定工资、报酬和福利方案;依法奖惩职工。用人单位义务：依法录用、分配、安排职工的工作;保障工会和职代会行使其职权;按职工的劳动质量和数量支付劳动报酬;加强对职工的思想、文化和业务的教育、培训;改善劳动条件，搞好劳动保护和环境保护。 4、劳动关系的基本内容(类型)劳动者与用人单位间的劳动关系工会与用人单位、劳动者劳动行政部门与用人单位、劳动者以上就是劳动关系。
遗赠扶养协议具有以下法律特征：第一、遗赠扶养协议是双方法律行为，必须在协议双方当事人之间达成一致；第二、遗赠扶养协议是有偿法律行为，双方当事人都承担一定的义务，并享有相应的权利；第三、遗赠扶养协议自签订时生效，如果要对已经生效的遗赠扶养协议变更、撤销，必须经当事人双方协商一致；第四、遗赠扶养协议是要式法律行为，应以书面形式订立；第五、扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养协议后，扶养人或集体组织无正当理由不履行，致协议被解除的，不能享有受遗赠的权利，其支付的供养费用一般不予补偿；遗赠人无正当理由不履行遗赠扶养协议，导致遗赠扶养协议被解除的，则应偿还扶养人或集体组织已经支付的供养费。
很高兴为您提供交通肇事罪的概念如下（1）违反交通法规（2）致人重伤或死亡以上两个条件同时具备即可追究其刑事责任2.如果肇事逃逸，即使没有违反交通规则也可以追究其刑事责任3. (1)破坏公共财产（2）无金钱赔偿同时具有以上条件也可以追究其刑事责任一般来讲，如果情节不严重，不逃逸，顶多盘几个月拘役，如果负全部责任，死亡3人以下，则判3年以下有期徒刑
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