相关问答
只要中断的三个月有劳动合同,有发工资凭证,就可以要求公司补交。...
这个是算的,如果你能够在一个月内进行补缴,这个就算是连续的,如果出现两三个月以上的断缴,补缴了,也不算是连续性的缴纳了。因此北京社保补缴一个...
大家都在问查看更多
在武汉市灵活就业窗口缴纳基本养老保险费后,因各种原因导致灵活就业窗口基本养老保险存在中断缴费的参保人员,可申请补缴中断的养老保险。首次在武汉市灵活就业窗口参保或接续基本养老保险关系的,不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限。与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,由用人单位携带相关资料到辖区社保经办机构申请办理补缴手续。社保缴费年限累计计算。
社保是累计的,你断档的这段会影响到你领退休金的金额,但影响不会太大。我也断过,不打算补。到退休的时候还不知什么政策呢。
用人单位为职工缴纳社会保险费的起始月,按照劳动合同期限起始月确定。用人单位与职工订立劳动合同后,未在最近一次申报期内办理用工参保手续,造成职工缴费起始月晚于劳动合同期限起始月的,应从劳动合同期限起始月起一次性补缴社会保险费。社保经办机构根据应缴未缴的险种及时间计算应补缴金额后,计入用人单位当期社会保险费应缴数额。其中:在3个月以内(含3个月)补办用工参保手续的,补缴基数按职工本人实际月缴费基数执行;超过3个月补办用工参保手续的,从劳动合同期限起始月起一律按市区企业职工补缴社会保险费规定进行补缴。所以如您用人单位与您签订的劳动合同起始月是按照实际入职时间确定的,用工参保时也如实准确申报的,社保经办部门会按规定计算补缴。补缴缴费到账的,社保经办部门会按规定进行登帐(注明补缴)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
732人已浏览
433人已浏览
1,157人已浏览
1,227人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询