离退休日期还有几天因违反单位规定被辞退对办理退休手续有影响么？

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• 问因违反制度被辞退,对再次就业有影响嘛?
  

  从法律的角度，没有影响。劳动法规定，禁止就业歧视，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。从劳动合同法、合同法的角度，劳动合同是双方在平等自愿、协商一致的情况下签订的，劳动者有选择权和自主决定权。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第十二条【禁止就业歧视】劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十七条【劳动合同订立和变更】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同法第三条【合同订立原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

• 问退休时单位不配合办理退休手续怎么办
  

  因为与工作单位有纠纷，和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。 一、与工作单位有纠纷的，可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉，对其申诉法律规定有效期有一年的，足以在其退休后的时间里进行处理的； 二、到了法定年龄（男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程进行的，一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。

• 问退休地不同对退休金影响有哪些？
  

  养老金与当地经济发达有关。所以在经济发达地区退休，养老金会多一点。此外，养老金与缴费年限和缴费金额也有关系。缴费年限越多，缴费越多，领取的养老金也越多。

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