试用期转正的期限是多久最新的规定是什么

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• 问试用期的期限规定是多久
  

  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期的最长期限是多久
  

  1、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 2、为避免有些企业滥用试用期，我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问担保的期限是多久最新的规定是什么
  

  如果担保人与债权人在担保合同中约定了担保期限的，则按照合同的约定确定担保期限；如果没有约定或者约定不明确的，则担保期限为主债务履行期限届满之日起六个月。 注意如果担保合同约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，会被视为没有约定担保期限。

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