急性腰扭伤椎间盘突出，工伤鉴定一般是几级伤残

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• 问腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级
  

  软组织挫伤根本上不了伤残等级；腰椎间盘突出要想认定为伤残，可能性非常低，几乎不可能。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。

• 问工伤鉴定为腰间盘突出是几级伤残
  

  你的问题提得不是很明白。我理解你的意思是，你当时受了外伤，医院检查是软组织伤。5年后，同一部位诊断出腰间盘突出，你觉得是当时受伤引起的？所以想再申请将腰间盘突出认定为工伤？是吗？你这种情况要再认定比较困难。首先，腰间盘突出虽然有可能由外力引起，但是时间太久了，很难证明你的杨键盘突出是由5年前的那一次受伤引起的。其次，工伤认定的期限本来只有2年，虽然你当时认定了工伤，但是5年期间过去后要再补充认定，期限上也说不多去。所以，以我的经验，我觉得很难认定为工伤。

• 问腰椎间盘突出属于几级工伤？
  

  椎间盘突出症未手术的是十级工伤。十级残疾，一次性残疾补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。

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