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可以的,符合条件也可以在中国退休。参加社保的外地人,符合条件的,依法享受社保待遇。在达到规定的领取养老金年龄之前离开国境的情况下,保留其社会保险的个人账户,再次在中国就业的情况下,在本人书面申请中止社会保险关系的情况下,也可以一次性支付其社会保险的个人账户存款额。
外国人在中国可以办理社保。《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第三条在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工、保险、和,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。第四条用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人,应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。依法办理外国人就业证件的机构,应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。第五条参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
外国人可以在中国办理社会保险。《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位,社会团体,民办非企业单位,基金会,律师事务所,会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险,职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。与海外用人单位签订用工合同后,派遣到中国境内注册或注册的分公司,代表机构(以下称国内工作单位)工作的外地人,应依法参加职工基本养老保险,职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内工作单位和本人按规定缴纳社保费用。第四条 用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。被海外雇主派往国内单位工作的外国人,国内单位必须按照预付款的规定进行社会保险登记。依法办理外国人就业证件的机构,应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。第五条 参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
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