劳动仲裁不执行要怎样办-法师兄

对于生效的裁决一方当事人不执行的，另一方可以向人民法院申请强制执行，由国家强制力保证执行。

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可依据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第51条规定，当事人应当规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当...

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对于生效的裁决一方当事人不执行的，另一方可以向人民法院申请强制执行，由国家强制力保证执行。...

首先，要知道庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。即在十五日期限内裁决还未生效，不能认定单位是不执行。在裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。就是说此时单位必须履行，如单位逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

1、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 2、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民。

1、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条　当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定：当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的调解决。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。据此，劳动仲裁委员会裁定劳动争议后，双方均未向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务的，员工可以申请法院强制执行。2、法院强制执行时，可以查封对方的车辆、设备、工厂等资产，冻结企业银行账户。因此，申请强制执行时，申请人需要尽可能提供对方的银行账户或其他财产信息，以便法院执行人尽快执行。如果此时企业法人拒绝执行并有负面拖延或暴力抗拒，法院可以拒绝执行判决，将其收押。三是用人单位承担执行费用。