没有签合同口头协议在法律上怎样来界定

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• 问没有签劳动合同，口头协议
  

  劳动法规定是要签订书面劳动合同的，如果不签要承担支付双倍工资的风险

• 问合同没签口头协议有效吗
  

  虽然当事人没签合同，但是口头协议也算是订立合同。订立合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式，除法律、行政法规规定要采用书面形式的，应当采用书面形式；其他情况下当事人采用口头形式或其他形式依法订立合同的，该合同有效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。 第一百三十七条以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。

• 问没有签合同只有口头协议受法律保护吗
  

  如果你的口头协议，有证据证明。是可以受法律保护的。

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