企业破产后可以退休吗，有哪些相关规定-法师兄

企业破产后如果职工符合退休条件的，一样可以办理退休手段，领取基本的养老金，破产企业也要清偿职工的福利费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

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企业破产后如果职工符合退休条件的，一样可以办理退休手段，领取基本的，破产企业也要清偿职工的福利费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三...

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破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、...

破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

破产公司的男女员工可以在5年前退休。也就是说，国有企业正式宣布破产的月份开始，5年内达到法定退休年龄的，可以向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的员工，计算养老待遇时，除个人账户养老金外，其他项目每年减少2％。破产企业清算时，向员工支付各种保险的只有企业宣布破产的月份，不是退休年龄。人社部正在考虑因地震破产失去产能的企业，允许离退休年龄不到5年的员工提前退休，从现在开始领取养老保险金，不需要继续支付。

企业破产后职工能不能提前退休，主要看职工是否符合提前退休的条件，符合条件的可以提前退休。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。