公司不交社保会有什么影响

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• 问社保断交后会有什么影响
  

  社会保障是国家为劳动者提供的基本保障制度，劳动者和用人单位应当严格按照《社会保障法》的有关规定，按时足额缴纳社会保障。劳动者不连续缴纳社会保障，会有很多不利影响。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城市人口平均预期寿命等因素确定。劳动者断缴社会保险，直接影响个人累计缴费年限，最终反映退休时领取基本养老金的金额。劳动者断缴社会保险也会影响劳动者生育保险的报销和失业救济金的领取。罗浩律师建议，即使劳动者离开用人单位，也应及时办理个人保险。只有连续缴纳社会保障，才能为劳动者提供更完整的保障。

• 问社保断交后会有什么影响？
  

  根据《社保法》的规定，社保断交半年的影响如下： 　　一、养老保险。断交无影响，只要在达到退休年龄前累计缴费满十五年即可享受。 　　二、医疗保险。如果断交半年的，从继续缴费的当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。 　　三、生育保险。只要断交了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险待遇。 　　四、失业保险。断交半年无影响，只要用人单位和本人累计缴费满一年以上即可。 　　五、工伤保险。如果断交了，即在不参保状态下无法享受相应的待遇。

• 问公司没有签劳动合同，也不交社保，社保不交有什么影响
  

  1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动关系，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司为你补交工作期间的社保。 3、维权肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。首先和公司协商，要求以上方面的补偿，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，这时就需要你提供必要证据材料了，这非常关键，材料充分，肯定是可以赢的。 4、这段时间要有意地收集必要证据:如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。也可以到劳动监察大队举报，说公司大多数员工没签劳动合同，他们会到公司了解情况的。

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