集体合同的报送程序

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• 问企业签订的集体合同应当报送什么材料，企业如何报送集体合同审核？
  

  1、企业签订的集体合同，按企业法人营业执照注册地，报所在区或县劳动和社会保障局局审核。 2、报送集体合同所需材料： （1）企业参加《社会保险登记证》复印件。 （2）企业涉及协商工资增长比例的，应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》（报送的集体合同中未包括该项内容的，不需报送上述两表）。 （3）《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份，退集体合同当事人双方各一份。 （4）集体合同的说明一份。 （5）职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议一份。 （6）双方首席代表、协商代表或委托人姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码。 （7）授权委托书一份。企业法定代表人为该方首席代表、工会主席为职工方首席代表的，不需授权委托书。 （8）企业法人营业执照（副本复印件一份）。 （9）工会社团法人证明材料。该材料指企业上级工会批准成立工会的文件，含原件和复印件。原件退回企业，复印件审批部门留存。 （10）职工一方协商代表劳动合同复印件。 （11）企业地址、人数。

• 问集体合同与单方解除集体合同的程序
  

  在特殊情况下，如工会解散、企业破产、不可抗力的现象发生等，允许无过错的一方单方面变更或解除集体合同。但应区别不同情况，分别履行下列手续： （1）工会解散，应提供会员大会的决议书副本； （2）企业破产，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本； （3）因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明； （4）因一方过错使原合同履行已毫无意义时，无过错一方要求，应及时通知对方。

• 问签订集体合同的程序
  

  集体合同的一般订立程序： （1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案； （2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； （3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门； （4）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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