律师可以解除劳动合同吗-法师兄

国有企业转制，可以视劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，可以单方面解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。劳动合同法四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

答

一、按规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。二、进行工作、业...

答

【法律依据】《民法典》第九百三十三条委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托...

劳动者可以提前解除合同，要提前三十日通知单位，单位一般会同意的。但问题你是老师，不是一般的劳动者。你提前解除合同，会给学校教学带来影响，要承担违约责任。你离开单位实际上已经解除了劳动合同。不存在一年后解除合同的问题。擅自离开单位会有麻烦，单位劳动关系解除的手续办理肯定不顺利，还有对你的信誉会带来负面影响。建议尽量协商解决问题。

律师函可以通知解除合同。以律师函方式告知对方合同解除的，自通知到达时解除。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，不能通过律师函通知解除，对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

发律师函一般不能解除合同，因为律师函只是起到通知、警示的作用。如果对方对解除合同有异议的，其可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。一般来说，律师函的作用有： 1、律师函以便捷的方式追回委托被拖欠的货款等债权。 2、在尚未提起诉讼或申请仲裁之前，通过律师发函，可以起到顺延诉讼时效的效用。 3、通过律师发函可以澄清事实、制止不法的侵权行为。律师函具有澄清事实和震慑不法行为的作用，是一般商业信函、民间书信所不能及的。 4、用律师函履行其他法律告知义务。