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其实个税只是公司代扣代缴的，所以算在工资里面，也就是说你给员工2500元工资，那么你就要代替税务局扣下（2500-2000）*5%=25元的...
首先，对公司存在偷税漏税做假账涉嫌违法犯罪的行为，我国《刑事诉讼法》第８４条第１款、第３款规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，...
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根据我国刑法第二百零一条规定:纳税人采取伪造、变造账薄、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入等手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的10％以上不满30％并且偷税数额在1万元以上不满10万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的30％以上并且偷税数额在10万元以上的，处3处以上7年以下有期徒刑，并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金。 对单位财务负责、主管人员处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处2万元以上20万元以下罚金。
据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》（苏地税规[2011]13号）第二十六条的规定，企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费，以企业与职工（或家属）签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告（或证明）、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。 因此，企业为职工办理了工伤保险的，赔偿应当先通过工伤保险金支付，其余工伤赔偿款，以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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