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算行贿,因为给领导送礼对你的同事来说,采取了不正当竞争,构成了侵害。行贿罪中也没有排除私人单位行贿性质。再说私人单位的领导不一定的老板本人,...
下属送钱给领导是否认定为行贿罪,取决于送钱过程中是否获得了非法利益。我国法律明确规定,行贿罪的事实必须谋取非法利益,不存在非法利益的,不属于...
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领导安排送礼不一定算行贿,要根据目的来进行不同判断。送礼本意是为增进交流促进感情,行贿是送礼的一种,当然也有上述功能和效果。不同的是行贿本质是一种交易,行贿方和受贿方各取所需“两情相悦”的代价是破坏制度和损害公众利益,是犯罪行为。礼品价值不足一万元的算行贿行为,但不一定构成行贿罪,礼品价值在一万元以上的,构成行贿罪。在送礼时可能没有任何利益关系,但可能为日后谋取不正当利益铺设路子,所以还是算行贿。最高人民法院、最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释第一条规定:“为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在一万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定追究刑事责任。”由此可见,行贿数额不足一万元的不能构成行贿罪,但已经是行贿行为了,如果是国家公职人员,也是违规行为,会受到党纪政纪处理。
若不以谋取利益为目的,被提拔后送礼难领导属于感谢,而非行贿,但送礼的价值应控制在一定的金额,否则属于违法行为。 贿赂罪是指给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人以财产为目的的。
构成了商业贿赂罪。《刑法》第一百六十三条规定:“公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。"公司可以依据《劳动法》以及劳动合同约定,对他辞退乃至开除。
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