相关法规
相关问答
写好工作时间证明,要根据用途,用语准确表述,格式正确。如果是很正式的政务、商务往来使用的证明,就要严格遵循格式要求;一般场合使用,则以实用为...
兹证明,某某,身份证号XXXX,于2016年X月X日入职我单位做木工,我单位上班是早上9.00-12.00,下午12.00-16.00,其受...
大家都在问查看更多
可以申请调查取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。
上班时间可以搜集公司的考勤表、公司的工作时间的监控视频、证人证言等作为证据。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
加班事实举证责任一般由用人单位承担。劳动者想要证明的,可以通过考勤表、交接班记录、加班通知、工资单、证人证言等证据证明。证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不良后果。由于生产经营的需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不得超过1小时。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,440人已浏览
284人已浏览
91人已浏览
673人已浏览
网友热门关注