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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 标准如下: 1、配偶抚恤金计算公...
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按法律规定应享受:1、一次性工亡补助金标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍,39万多。 2、丧葬补助金,标准为6个月的当地上年度职工月平均工资;3、供养亲属抚恤金,享受条件为:完全丧失劳动能力的,配偶男60周岁,女55周岁,父母男60周岁,女55周岁的,子女未满18周岁。享受标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿增加10%。但最终的抚恤金之和不能高于工亡职工生前的本人工资。抚恤金按月领取,如家在外地建议一次性领取(当地政府规定)
具体的赔偿是需要根据你的实际情况综合计算的,你的情况我大概了解,但我仍需要了解一些其他有关的问题,你们有签订劳动合同?对方是否有问缴纳社保?对方是什么态度?是否愿意赔偿?我问的这些问题是比较关键的,有助于我后续的判断。
一、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。 5、申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子女未满18周岁的; (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的; (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的; (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 6、停止享受抚恤金待遇的情形 (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; (二)就业或参军的; (三)工亡职工配偶再婚的; (四)被他人或组织收养的; (五)死亡的。 三、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
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