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离职证明书应写明下列内容:劳动者的身份信息、工作时间、担任的职务、工作形式、工作表现、保密协议等,最后则由单位盖章,写明开具日期。用人单位应...
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股份有限的验资证明一般包括以下内容: 1、审查股东出资是否符合国家法律、行政法规的规定; 2、股东出资是否符合章程所记载的内容; 3、股东出资是否真实而有效; 4、对作为出资的实物、工业产权、非专利技术的作价是否公平合理
一、开具薪资证明的注意事项: 1、开收入证明要注意必须的格式。 2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。 二、要求提供薪资证明的情况: 1、面试时HR要求提供上家薪资证明 2、通过面试后,入职前HR要求提供薪资证 3、试用期内,HR要求提供薪资证明
1、劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理,在劳动者离职时,用人单位应该在劳动手册上做好用工记载,并开具退工单,这里的退工单实际上就是离职证明的一种。 2、外省市户籍的劳动者因没有劳动手册,所以离职时,只需要开具离职证明即可,格式根据《劳动合同法实施条例》的要求,应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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