工伤认定期限过了工伤赔偿怎么样办

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• 问工伤认定期限过了工伤赔偿如何办
  

  超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属、工会组织在要求作认定时，超过了规定的，工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为之日起一年期限。那么工伤认定期限过了怎么办呢？主要有两种救济途径：一、伤者通过工伤保险赔偿案由，获得救济；二、伤者直接通过，一般民事损害赔偿案由获得救济。以上两种救济途径，伤者均应当通过，社会保险行政部门工伤认定、申诉两个环节。在社会保险行政部门，和劳动争议部门，不予受理的情况下，伤者才可以向起诉。

• 问工伤认定期限过了怎么赔偿
  

  工伤认定超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属，工会组织在要求作工伤认定时，超过了法律法规规定的，工伤认定申请时效。也就是说，超过事故伤害发生日期或诊断，认定为职业病发生日期一年。那么工伤认定期限过了主要有两种救济途径：一，伤者通过工伤保险赔偿案由，获得救济；二，伤者直接通过，一般民事损害赔偿案由获得救济。以上两种救济途径，伤者均应通过，社保行政部门工伤认定，劳动争议申诉两个环节。在社会保险行政部门和劳动争议仲裁部门不受理的情况下，伤员可以向法院起诉。

• 问工伤认定期限过了怎么办
  

  1、按照规定，用人单位在事故发生1个月内应向劳动局主管部门申请工伤认定。在规定期限内申请，对单位有利，过期就不受理单位的申请了。 2、如果单位不愿意申请，个人也可以申请工伤认定，期限是1年。过期也不受理个人的申请了。 3、除工伤认定外，还有残疾鉴定、劳动能力鉴定需要完成。 4、用人单位如果没有购买保险，需要承担高昂的赔偿、补偿费。

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