工伤期间工资有满勤奖吗

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• 问工伤职工工资会发满勤奖吗
  

  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤期间的工资是满勤工资吗
  

  这个问题，据我所知： 1、满勤的问题不是法律规定的，是属于单位制度规定事项。 2、按照《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期间，工伤职工的原工资福利待遇不变。从该规定可以看出，用人单位对工伤职工停工留薪期间不出工的行为和出全勤待遇完全一样。个人认为，该期间应视为全勤。 3、《工伤保险条例》规定的在停工留薪期间的工伤职工的原工资福利待遇不变。但该工资福利的范围及标准并未明确规定，个人认为应视为和受伤前一个月的工资福利相一致。当然工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

• 问工伤休养期间有出勤奖吗
  

  工伤休养期间是要按出勤计算你的工资的。但前提是你要有医院的证明，说明你的情况该有的具体的休息天数，还有就是休养时间不能超过医疗期。工伤赔偿只有工伤伤残职工才有，一般你伤的比较严重，或者治疗下去也没什么意思，那么去社保局指定的医院做个伤残鉴定，鉴定下来等级才有相应的补偿，主要是一次性伤残补偿金和以后离职后的医疗补助金。不过提醒一点，做了伤残鉴定后发生的医疗费用是不能报销的，这个请慎重考虑。

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