现在企业职工基本养老保险基金还要涨多少-法师兄

养老金作为劳动者在退休后的生活保障，它不仅能为劳动者带来很大的福利，另一方面也有助于缓解人口老龄化所带来的经济压力。一直以来，养老金的发放数额备受人们的关注。而近年来，全国各地几乎每年都在上调养老金，那么，在职工基本养老保险基金成立后，养老保险会有哪些变化呢？

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1、养老基数一般指养老保险基数，是指养老保险的缴费基数，是计算现在应缴纳养老保险费比例的基数。2、这个基数主要与我的工资基数有关，与未来的养...

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基本养老保险缴费基数计算： 1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分）...

一、社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的8%划入个人账户。　　二、以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%，部分地区为10%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》就做了统一规定，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%。《暂行办法》坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。

1）达到规定年龄（男年满55周岁、女年满45周岁）；（2）缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年；（3）职工本人正在从事或者原始档案材料记载曾经从事符合国家规定的高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或者从事符合国家规定的井下、高温工作累计满9年，或者从事符合国家规定的其他有害身体健康工作累计满8年。职工所从事的工种是否符合国家规定，由地（市）级劳动保障行政部门根据国家文件规定要求、本人原始档案记载和现场实际调查综合确认。确认企业职工从事的工种是国家规定的特殊工种的基本要求是：企业所属的行业、所具有的工种及工种的具体劳动条件与国家劳动行政部门文件所规定的行业、特殊工种及其相应的劳动条件相符，或者与本行业的国家主管部门根据劳动人事部劳人护[1985]6号文件精神下文规定的特殊工种及其相应的劳动条件相符。符合上述基本要求的企业，可以向劳动保障行政部门申请确认本企业的特殊工种。经地（市）级劳动保障行政部门认定其行业、工种及其劳动条件都符合规定的，予以确认。