和员工签订的合同该如何写

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• 问公司要和员工签劳动合同，员工不愿签订劳动合同该如何办
  

  1、发书面函通知签订及不签订的后果。（另外由于没有“劳动合同”就不能上“”，上保险就意为着有劳动关系。）2、签一份劳务协议，协议中说明他与外单位有劳动合同，你们双方只是劳务关系，不受《》约束，但出现纠纷可参照《》协商解决。3、建议和他讲明“社保”与“劳动合同”的关系，要不出了都没人负责，最好是签，对双方都有一个约束比较好，要不也不好管理。4、员工拒绝签合同，最好就是让他走人了，不然他还在公司工作的话发生事故责任照样是的，因为只要在公司工作即使没签订合同也是事实上存在劳动关系，如果没跟他签合同，有些人过后还会告你，因为劳动法规定：用人单位自用工之日起满一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同者，每月按工资的2倍给劳动者发工资。5、员工自己拟一份声明,自己不与公司签声明有效,如果他本人确实不愿签，且必须有书面的东西提交．

• 问要和施工队签订工程免责合同，应该如何写？
  

  建议当面咨询律师。需要更多法律帮助，可预约后与本律师面谈。本律师愿竭诚为你提供优质高效的法律服务，最大限度地维护你的合法权益。

• 问公司如何和员工签订租车合同？
  

  私车公用的情况下，企业可以与车主签订汽车租赁协议，协议中约定汽车在使用过程中发生的费用由企业承担。则相关的汽车油费、过路费、修理费开具公司的名称可以报销并在税前扣除。但以个人名义开具的发票，如保险费、车船使用税等不得在税前扣除。所签订的协议只是一种约定，企业和个人都不用缴纳印花税。

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