法律和离职协议时间的规定-法师兄

法律规定辞职提前三十日通知用人单位才能走。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体工作效率，通常快则两天慢则一个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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退休，即劳动者和用人单位解除劳动合同关系，有协商解除和法定解除两种。《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动...

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原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员...

规定是离婚协议书没有双方当事人事先达成一致意见，草拟一份，然后双方当事人一起持有各自身份证，户口本，结婚证，各自单独照片几张，以及离婚协议草稿，一起到一方户籍所在地区民政部门，在民政部门印制的专用表格，由双方当事人手写三份，当事人双方各自持有一份，另一份存档民政部门，双方签字按手印，这样的离婚协议，在领取离婚证那一刻起合法生效。

保密协议中是没有提前离职时间规定的。竞业限制只是企业为了保证企业某些高级技术机密不被外泄，和高层领导人员或者是高级技术人员订立的一种保密协议，本来和离职这一类的人事变动手续没关系，但是如果企业和员工签订的保密协议中有就离职时间提前的问题那在法律上还是有效的，因为企业是可以与员工在劳动合同或者是保密协议中约定竞业限制条款的。如果协议中没有强调离职需提前申请的话，就按照国家法律对离职的相关规定执行，就是提前30天以书面形式提出申请，可以解除劳动关系，试用期内提前三天通知单位也可以结束劳动关系。

《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日执行)第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。第一千零七十八条【离婚登记】婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。从法律层面上来讲，父母没有权利决定孩子的婚姻生活，离婚与否，结婚与否都跟父母没有关系，父母不愿意子女婚姻关系解散的这种心情可以理解，但父母拿着户口本不给也解决不了什么问题。