合同未满提前终止-法师兄

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，若需要可电联。

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合同期满终止，公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的，则公司无需向员工支付经济补偿金。否则，合同期满终止的，...

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依上所述，如果你的转租行为是经过商场方认可的，转租有效。但是另一方没有履行约定经营到规定的期限，是否要退还你保证金要看合同的具体约定。但是，...

劳动合同期满是否需要提前告知，国家层面没有要求，但个别省份需要提前告知，建议咨询当地人社局。《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。劳动部办公厅《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函》劳办力字［1992］17号广西壮族自治区劳动厅：你厅劳动争议仲裁处一九九二年一月十三日《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否提前一个月通知对方问题的请示》收悉。按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条规定，“提前一个月通知对方”是指劳动合同期限未满，合同一方要求提前解除劳动合同的情况。劳动合同期限届满，劳动合同就应终止执行。如双方认为劳动合同期限届满之前，也要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。劳动部办公厅一九九二年三月二十三日

提前终止合同的话，需要承担违约金，房租保证金不属于违约金，可以要求房东退还。合同违约赔偿责任，是有约定从约定处理，无约定的从法定处理。常见的合同违约赔偿，包括定金、合同违约金、违约损害赔偿等。在要求对方承担合同要违约责任时，应当合理合法维权索偿，若双方协商赔偿未达成一致时，最好的方法是向法院提起诉讼，通过法院合法索偿。

双方协商一致是可以提前解除终止合同的，但要承担违约责任，合同中约定违约金的按合同规定赔偿，如果没有约定可以协商解决，协商不成的可诉讼解决，如果因为你提前解除合同给他人造成损失应当由你赔偿。 1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 3、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 4、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。